Tekijät

• Keva

Asiasanat

esihenkilötyö, julkinen sektori, kirkon työntekijät, kunta-ala, tasa-arvo, työhyvinvointi, työkyky, työn kuormittavuus, työprosessit, työssä jatkaminen, työyhteisöt, työympäristö

Sisällön kuvaus

Aineistossa tarkastellaan kunta-alan ja kirkon henkilöstön kokemuksia työoloista ja työhyvinvoinnista. Kevan toteuttaman tutkimuksen kohderyhmänä ovat Julkisen alan eläkelain mukaan vakuutetut henkilöasiakkaat, eli kunta-alan, valtion budjetista rahoituksensa saavat valtion virastot ja laitokset sekä Suomen evankelis-luterilaisen kirkon työnantajien virka- ja työsuhteiset työntekijät.

Vastaajia pyydettiin ottamaan kantaa erilaisiin väitteisiin. Kysymysten aihealueita olivat työhyvinvointi, työssä koettu ilo ja merkityksellisyyden tunne. Lisäksi kiinnostuneita oltiin yhä muutosten kohtaamisesta sekä työn kuormittavuudesta. Edelleen kysyttiin työyhteisöjen toimivuudesta, esihenkilötyöstä, työn organisoinnista ja turvallisuudesta. Lopuksi vastaajilta pyydettiin näkemyksiä työssä jatkamisen tukemisesta sekä työpaikan tasa-arvosta.

Taustamuuttujina aineistossa ovat ammattiasema, sukupuoli, työsuhteen laatu, toimintasektori, ikäryhmä sekä ammattiala.