Kysymysteksti

Osaako työterveyshuoltonne ottaa työterveysneuvottelussa selkeästi kantaa työhön palaavan työntekijän jäljellä olevaan työkykyyn ja sen edellyttämiin muutoksiin työssä?

Kullakin organisaatiolla tulisi olla oma toimintapa johtaa työkykyä. Eri organisaatiot kutsuvat omia toimintatapojaan tai mallejaan eri nimillä. Kevassa käytetään käsitettä aktiivisen tuen toimintapa ja tämä sisältää kolme eri osaa: varhainen tuki, tehostettu tuki ja paluun tuki. Arvioi seuraavassa kolmessa kysymyksessä organisaationne käytössä olevia aktiivisen tuen toimintatapoja tai -malleja.

Frekvenssit

selite/vastausvaihtoehto	arvo	n
Kyllä	1	123
Ei	2	37
En osaa arvioida työterveyshuollon osaamista	3	49
	SYSMISS	3
Esitetyt jakaumat ovat painottamattomia

Tunnusluvut

kelvollisten havaintojen lkm	209
maksimi	3
minimi	1
keskiarvo	1.65
keskihajonta	.837