Näytä aineistokuvailu.

FSD3312 Tampere Praksis: Sosiaalityön lähijohtajien ajatuksia lähijohtamisesta, työhyvinvoinnista ja muutosjohtamisesta 2018

Aineisto on käytettävissä (D) vain luovuttajan luvalla.

Lataa aineisto täältä

Muunkieliset kuvailuversiot

Aineistoon liittyvät tiedostot

Tekijät

  • Tampere Praksis

Asiasanat

lähijohtaminen, muutosjohtaminen, organisaatiot, sosiaalipalvelut, sosiaalityöntekijät, työhyvinvointi

Sisällön kuvaus

Aineisto koostuu julkisessa organisaatiossa lähijohtajina toimivien sosiaalityöntekijöiden haastatteluista.

Haastattelujen teemoja olivat sosiaalityön lähijohtaminen, työhyvinvointi ja muutosjohtaminen. Yksittäisissä kysymyksissä kysyttiin mm. lähijohtamiseen liittyvistä haasteista ja vaatimuksista, sekä lähijohtajana työskentelemisen parhaista puolista ja työn tarjoamista mahdollisuuksista. Haastateltavaa pyydettiin määrittelemään miten hän ymmärtää työhyvinvoinnin sekä kertomaan, mitä työhyvinvointi sosiaalityössä on. Muutosjohtamiseen liittyen kysyttiin mm. mitä muutoksia haastateltavan työyhteisössä on tapahtunut viimeisten kahden vuoden aikana. Haastateltavaa pyydettiin myös kuvailemaan työhyvinvoinnin ja muutosjohtamisen välistä suhdetta. Haastattelut toteutettiin käyttäen apuna ns. vahvuuskortteja, joita ei ole arkistoitu.

Taustatietoina on mainittu haastateltavan koulutus ja ammatti.

Pysyvä linkki tähän aineistoon:

Suora linkki tähän välilehteen:

Aineiston kuvailu koneluettavassa DDI 2.0 -formaatissa

Aineiston kuvailu on lisensoitu CC BY 4.0 -lisenssin mukaisesti.