Question text

Vuoden 2013 diakoniabarometrissa kysyimme uhkatilanteisiin liittyvistä asioista. Havaitaksemme tilanteissa mahdollisesti tapahtuneita muutoksia kysymme samaan teemaan liittyviä täsmennettyjä kysymyksiä. Epäasiallisella kohtelulla ja työpaikkakiusaamisella tarkoitetaan pitkäaikaista ja säännöllistä työyhteisön jäseneen kohdistettua eristämistä, työn mitätöintiä, uhkaamista tai muuta painostamista. Olen vuonna 2015 kokenut työssäni epäasiallista kohtelua tai kiusaamista:

Asiakkaan taholta

Frequencies

Category labels	Value	n
En kertaakaan	1	191
Kyllä, kerran	2	65
Kyllä, useita kertoja	3	44
	SYSMISS	3
Displayed frequencies are not weighted

Summary statistics

Number of valid cases	300
Maximum	3
Minimum	1
Mean	1.51
Standard deviation	.738