FSD3184 Diakoniabarometri 2016
Select variable
Question text
Vuoden 2013 diakoniabarometrissa kysyimme uhkatilanteisiin liittyvistä asioista. Havaitaksemme tilanteissa mahdollisesti tapahtuneita muutoksia kysymme samaan teemaan liittyviä täsmennettyjä kysymyksiä. Epäasiallisella kohtelulla ja työpaikkakiusaamisella tarkoitetaan pitkäaikaista ja säännöllistä työyhteisön jäseneen kohdistettua eristämistä, työn mitätöintiä, uhkaamista tai muuta painostamista. Olen vuonna 2015 kokenut työssäni epäasiallista kohtelua tai kiusaamista:
Diakoniatiimin jäsenen taholta
Frequencies
Category labels | Value | n |
---|---|---|
En kertaakaan | 1 | 251 |
Kyllä, kerran | 2 | 28 |
Kyllä, useita kertoja | 3 | 21 |
SYSMISS | 3 | |
Displayed frequencies are not weighted |
Summary statistics
Number of valid cases | 300 |
Maximum | 3 |
Minimum | 1 |
Mean | 1.23 |
Standard deviation | .566 |
Study description in machine readable DDI-C 2.5 format
Metadata record is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International license.