Study title

ISSP 2015: työorientaatiot IV: Suomen aineisto

Dataset ID Number

FSD3106

Persistent identifier

urn:nbn:fi:fsd:T-FSD3106

Data Type

Quantitative

Authors

• International Social Survey Programme (ISSP)
• Blom, Raimo (Tampereen yliopisto. Yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden yksikkö)
• Melin, Harri (Tampereen yliopisto. Yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden yksikkö)

Other Identification/Acknowledgements

• Borg, Sami (Tampereen yliopisto. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto)
• Nieminen, Markku (Tilastokeskus)

Abstract

Tutkimuksessa selvitetään suomalaisten suhtautumista työhön. Vastaajille esitettiin työhön ja työelämään liittyviä kysymyksiä sekä esitettiin vaittamiä, jotka käsittelivät laajasti erilaisia työhön, työelämään ja työpaikan sosiaalisiin suhteisiin liittyviä asioita.

Vastaajilta kysyttiin myös, kuinka tärkeiksi he kokivat erilaiset työpaikkaan ja työhön liittyvät ominaisuudet. Lisäksi kysyttiin olivatko vastaajat valmiita perheensä hyväksi luopumaan hyvästä työpaikasta tai olisivatko he valmiita perheen vuoksi jättämään epätyydyttävän työpaikan. Haluttiin myös tietää onko vastaaja joutunut syrjinnän kohteeksi työelämässä ja mikä oli tärkein syy syrjintään. Tiedusteltiin myös olivatko vastaajat kokeneet häirintää esimiesten tai työtovereiden taholta viimeksi kuluneiden viiden vuoden aikana.

Seuraavat kysymykset käsittelivät työaikaa, milloin työ tehdään ja miten työ on järjestetty ja voiko töiden järjestämiseen itse vaikuttaa. Kysyttiin myös, kuinka helppoa tai vaikeata olisi ottaa tunti tai pari vapaata henkilökohtaisten tai perheen asioiden hoitamiseksi työaikana. Lisäksi tiedusteltiin, haittaavatko työn vaatimukset perhe-elämää tai perhe-elämän vaatimukset työtä. Haluttiin myös tietää, millaiset suhteet vallitsevat työpaikalla johdon ja työntekijöiden välillä sekä työntekijöiden kesken. Kysyttiin myös, kuinka tyytyväisiä vastaajat olivat työhönsä ja oliko heillä suunnitteilla työpaikan vaihto.

Taustatietoina kysyttiin mm. sukupuoli, syntymävuosi, kotitalouden koko, koulutus, työelämään osallistuminen, ammatti, elinkeino tai toimiala, säännöllinen viikoittainen työaika, ammattiasema, esimiesasema, työnantaja (yksityinen/julkinen sektori), ammattiliiton jäsenyys, äänestyskäyttäytyminen, uskonnollisuus, tulot sekä vastaajan asuinaluetta kuvaavia tietoja.

Keywords

ajankäyttö; ansiotyö; perhe-elämä; syrjintä; työ; työaika; työelämä; työolot; työsuhde; työttömyys

Topic Classification

• Yhteiskuntatieteet (Fields of Science Classification)
• Työolot (CESSDA Topic Classification)

Series

ISSP (International Social Survey Programme)

Distributor

Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto

Access

Aineisto on käytettävissä (B) tutkimukseen, opetukseen ja opiskeluun.

Data Collector

• Tilastokeskus

Data Producers

• Tampereen yliopisto. Yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden yksikkö
• Tilastokeskus
• Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto

Time Period Covered

2015

Collection Dates

2015-09-22 – 2015-12-16

Nation

Suomi

Geographical Coverage

Suomi

Analysis/Observation Unit Type

Henkilö

Universe

15 - 74-vuotiaat suomalaiset

Time Method

Pitkittäisaineisto: trendi/toistuva poikkileikkausaineisto

Sampling Procedure

Todennäköisyysotanta: systemaattinen otanta

Systemaattinen satunnaisotanta väestötietokannasta. Lajittelujärjestys: kuntakoodi ja syntymäaika.

Otoskoko 2500, joista suomenkielisiä 94,4 %, ruotsinkielisiä 5,6 %. Lomakkeita palautettiin 1203. Kato: yhteensä 1297, joista kieltäytyneitä 4, osoite tuntematon 16, kieliongelmat 2, sairas tai muuten kykenemätön vastaamaan 1, tyhjänä palautettuja lomakkeita 3 ja muusta syystä vastaamatta jättäneitä 1271.

Collection Mode

Itsetäytettävä lomake: verkkolomake

Itsetäytettävä lomake: paperinen lomake

Research Instrument

Strukturoitu lomake

Response Rate

48,1

Data File Language

Downloaded data package may contain different language versions of the same files.

The data files of this dataset are available in the following languages: Finnish.

FSD translates quantitative data into English on request, free of charge. More information on ordering data translation.

Data Version

2.0

Related Datasets

FSD2133 ISSP 2005: työorientaatiot III: Suomen aineisto

Weighting

Aineistossa on kaksi painomuuttujaa. Ne on luotu kalibrointimenetelmällä estimoinnin tehokkuuden lisäämiseksi ja kadon aiheuttaman vääristymän korjaamiseksi. Painot perustuvat seuraaviin väestöjakaumiin: 1) sukupuoli, 2) ikäluokat (15-24, 25-34, ..., 65-74), 3) NUTS3-alueet siten, että Suur-Helsingin aluetta käsiteltiin erillisenä ja 4) kuntatyyppi (kaupunki - kaupunkimainen maas. - maaseutu). Ensimmäinen painomuuttuja (muuttuja bv4_1) ulottaa tulokset koko väestöön (painojen summa on väestön koko). Toisella painomuuttujalla (muuttuja bv4_2) ei ole tätä laajennusvaikutusta (painon keskiarvo on yksi ja summa havaintojen lukumäärä). Molemmat painomuuttujat perustuvat samaan kalibrointiprosessiin, vain mittakaava on erilainen.

Citation Requirement

Aineistoon ja sen tekijöihin tulee viitata asianmukaisesti kaikissa julkaisuissa ja esityksissä, joissa aineistoa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti.

Bibliographical Citation

International Social Survey Programme (ISSP) & Blom, Raimo (Tampereen yliopisto) & Melin, Harri (Tampereen yliopisto): ISSP 2015: työorientaatiot IV: Suomen aineisto [sähköinen tietoaineisto]. Versio 2.0 (2018-07-17). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja]. https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD3106

Deposit Requirement

Viitetiedot julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty, toimitetaan Tietoarkiston asiakaspalveluun asiakaspalvelu.fsd@tuni.fi.

Disclaimer

Aineiston alkuperäiset tekijät ja Tietoarkisto eivät ole vastuussa aineiston jatkokäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista.

Related Publications

Hannah Volk & Markus Hadler (2018) Work Orientations and Perceived Working Conditions across Countries: Results from the 2015 ISSP Survey, International Journal of Sociology, 48:2, 103-123, DOI: 10.1080/00207659.2018.1446116

Ingrid Esser & Arvid Lindh. 2018. "Job Preferences in Comparative Perspective 1989-2015: A Multidimensional Evaluation of Individual and Contextual Influences", International Journal of Sociology." International Journal of Sociology 48(2): 27.

Poplayskaya, Anita, and Natalia Soboleva. 2019. Realization of Male and Female Achievement Motives in the Labor Markets across the World. Journal of Economic Sociology 20(2): 51-85.

Andrade, Maureen Snow and Westover, Jonathan H. . 2018. Generational Differences in Work Quality Characteristics and Job Satisfaction. A Global Forum for Empirical Scholarship 6(3): 287-304.

Hajdu, Gábor, and Endre Sik. 2018. Do People Have Different Views on Work by Age, Period and Birth Cohort? International Journal of Sociology 48(2): 17.

Oliver, Rebecca J. and Morelock, Andrew L. 2020.'Insider and outsider support for unions across advanced industrial democracies: Paradoxes of solidarity.' European Journal of Industrial Relations, Online first. DOI: 10.1177/0959680120911221

Biolcati, Ferruccio; Molteni, Francesco; Quandt, Markus & Vezzoni, Cristiano (2020): Church Attendance and Religious change Pooled European dataset (CARPE): a survey harmonization project for the comparative analysis of long-term trends in individual religiosity. Quality & Quantity: International Journal of Methodology, 1-25. DOI: 10.1007/s11135-020-01048-9.

Kozak, Michal (2020). Cultural productivism and public support for the universal basic income from a cross-national perspective. European Societies 23:1, 23-45. doi: 10.1080/14616696.2020.1758741.

Andrade, Maureen Snow and Westover, Jonathan H. 2020. 'Comparative Job Satisfaction and Its Determinants in ForProfit and Nonprofit Employees Across the Globe.' American Journal of Management 20:1, 46-63.

Andrade, Maureen Snow and Westover, Jonathan H. 2020.'Global comparisons of job satisfaction across occupational categories.- Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship 8:1, 38-59.

Engler, Sarah and Weisstanner, David. 2021.The threat of social decline: income inequality and radical right support. Journal of European Public Policy 28:2, 153-173. doi: 10.1080/13501763.2020.1733636.

Savinainen, Anita (2022). Koettua työmarkkinaepävarmuutta paikantamassa. Työllistymisusko ja sen yksilö- ja organisaatiotason ennustajat suomalaisten palkansaajien keskuudessa. Jyväskylä: Jyväskylän yliopisto. Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos. Sosiologian Pro gradu -tutkielma.

Otterbach, S., Sousa-Poza, A. and Zhang, X. 2021. Gender differences in perceived workplace harassment and gender egalitarianism: A comparative cross-national analysis. Business Ethics. doi: 10.1111/beer.12338.

Andrade, M. S., Miller, D. & Westover, J. H. 2021. Job Satisfaction and Gender: A Global Comparison of Job Satisfaction in the Hospitality Industry. Journal of Quality Assurance in Hospitality and Tourism. doi: 10.1080/1528008X.2021.1911728.

Biolcati, Ferruccio; Molteni, Francesco; Quandt, Markus and Vezzoni, Cristiano (2022): "Church Attendance and Religious change Pooled European dataset (CARPE): a survey harmonization project for the comparative analysis of long-term trends in individual religiosity." In: Quality and Quantity 56 (3): 1729-1753. doi: https://doi.org/10.1007/s11135020-01048-9.

Canestrino, Rossella; Magliocca, Pierpaolo; Cwiklicki, Marek and Pawełek, Barbara (2022): "Toward the emergence of 'humane” entrepreneurial ecosystems. Evidence from different cultural contexts." In: Journal of Intellectual Capital 24 (1): 177-204.. doi: 10.1108/JIC-07-20210200.

Gu, Manli; Li Tan, John Horng; Amin, Muslim; Mostafiz, Md Imtiaz and Yeoh, Ken Kyid (2022). "Revisiting the moderating role of culture between job characteristics and job satisfaction: a multilevel analysis of 33 countries". In: Employee Relations 44 (1): 70-93. doi: https://doi.org/10.1108/ER-03-2020-0099

Ripoll, G. and Rode, M. (2022): "Is there passion for public service in authoritarian bureaucracies? Exploring public service motivation across regime types." In: Asia Pacific Journal of Public Administration Online 45 (1): 93-113. doi: 10.1080/23276665.2022.2035238.

Baranik, Lisa E.; Wright, Natalie and Smith, Rachel W. (2022): "Desired and obtained work values across 37 countries: a psychology of working theory perspective." In: International Journal of Manpower. 43 (6): 1338-1351. doi: https://doi.org/10.1108/IJM-12-2020-0555.

Jasmin, Mäkipää (2023) Turvatun työpaikan, työn mielenkiintoisuuden ja työn hyväpalkkaisuuden tärkeys työntekijänäkökulmasta. Tampere: Tampereen yliopisto. Yhteiskuntatutkimuksen kandidaatintutkielma.