Question text

Onko toimivaa johtoa ja hallitusta koskevissa valintakriteereissä ja rekrytointiprosessissa huomioitu sukupuolinäkökulma? Miten?: Onko naisten ja miesten etenemiselle yritysten toimivaan johtoon ja/tai hallitukseen esteitä? / Onko sukupuolinäkökulma sisällytetty yrityksenne ylimmän johdon rekrytointeja koskeviin ohjeistuksiin ja prosesseihin? Dokumentit. / entä yritysten strategisiin asiakirjoihin? Onko teillä tasa-arvosuunnitelmaa tai yritysvastuustrategiaa? Miten sukupuoli huomioidaan niissä?