FSD2212 Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarviointi 2004: yhdistetty aineisto
Select variable
Question text
V HENKILÖSTÖJOHTAMINEN Henkilöstöjohtamisella tarkoitetaan ihmisten johtamista ja henkilöstöön liittyviä käytäntöjä, joilla kunnan/kuntayhtymän visio aiotaan saavuttaa. Näitä käytäntöjä ovat mm. perehdyttäminen, koulutus, kehityskeskustelut, henkilöstön tilaa koskeva raportointi ja työssä onnistumisen arviointi.
Onko kunnassasi/kuntayhtymässäsi henkilöstöstrategia tai henkilöstön kehittämissuunnitelma
Jos vastasit 'ei' tai 'en tiedä', siirry kysymykseen 39.
Frequencies
Category labels | Value | n |
---|---|---|
Kyllä | 1 | 955 |
Ei | 2 | 69 |
En tiedä | 3 | 721 |
SYSMISS | 86 | |
Displayed frequencies are not weighted |
Summary statistics
Number of valid cases | 1745 |
Maximum | 3 |
Minimum | 1 |
Mean | 1.87 |
Standard deviation | .971 |
Study description in machine readable DDI-C 2.5 format
Metadata record is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International license.