FSD2212 Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarviointi 2004: yhdistetty aineisto

Select variable

Question text

V HENKILÖSTÖJOHTAMINEN Henkilöstöjohtamisella tarkoitetaan ihmisten johtamista ja henkilöstöön liittyviä käytäntöjä, joilla kunnan/kuntayhtymän visio aiotaan saavuttaa. Näitä käytäntöjä ovat mm. perehdyttäminen, koulutus, kehityskeskustelut, henkilöstön tilaa koskeva raportointi ja työssä onnistumisen arviointi.

Onko kunnassasi/kuntayhtymässäsi henkilöstöstrategia tai henkilöstön kehittämissuunnitelma

Jos vastasit 'ei' tai 'en tiedä', siirry kysymykseen 39.

Frequencies

Category labels Value n
Kyllä 1 955
Ei 2 69
En tiedä 3 721
SYSMISS 86
Displayed frequencies are not weighted

Summary statistics

Number of valid cases 1745
Maximum 3
Minimum 1
Mean 1.87
Standard deviation .971

Study description in machine readable DDI-C 2.5 format

Creative Commons License
Metadata record is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International license.