FSD2211 Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarviointi 2004: luottamushenkilökysely

Select variable

Question text

V HENKILÖSTÖJOHTAMINEN Henkilöstöjohtamisella tarkoitetaan ihmisten johtamista ja henkilöstöön liittyviä käytäntöjä, joilla kunnan/kuntayhtymän visio aiotaan saavuttaa. Näitä käytäntöjä ovat mm. perehdyttäminen, koulutus, kehityskeskustelut, henkilöstön tilaa koskeva raportointi ja työssä onnistumisen arviointi.

Onko kunnassanne/kuntayhtymässänne henkilöstöstrategia tai henkilöstön kehittämissuunnitelma?

Jos vastasitte 'ei' tai 'en tiedä', siirtykää kysymykseen 33.

Frequencies

Category labels Value n
Kyllä 1 143
Ei 2 9
En tiedä 3 21
SYSMISS 5
Displayed frequencies are not weighted

Summary statistics

Number of valid cases 173
Maximum 3
Minimum 1
Mean 1.29
Standard deviation .673

Study description in machine readable DDI-C 2.5 format

Creative Commons License
Metadata record is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International license.