FSD2211 Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarviointi 2004: luottamushenkilökysely
Select variable
Question text
V HENKILÖSTÖJOHTAMINEN Henkilöstöjohtamisella tarkoitetaan ihmisten johtamista ja henkilöstöön liittyviä käytäntöjä, joilla kunnan/kuntayhtymän visio aiotaan saavuttaa. Näitä käytäntöjä ovat mm. perehdyttäminen, koulutus, kehityskeskustelut, henkilöstön tilaa koskeva raportointi ja työssä onnistumisen arviointi.
Onko kunnassanne/kuntayhtymässänne henkilöstöstrategia tai henkilöstön kehittämissuunnitelma?
Jos vastasitte 'ei' tai 'en tiedä', siirtykää kysymykseen 33.
Frequencies
Category labels | Value | n |
---|---|---|
Kyllä | 1 | 143 |
Ei | 2 | 9 |
En tiedä | 3 | 21 |
SYSMISS | 5 | |
Displayed frequencies are not weighted |
Summary statistics
Number of valid cases | 173 |
Maximum | 3 |
Minimum | 1 |
Mean | 1.29 |
Standard deviation | .673 |
Study description in machine readable DDI-C 2.5 format
Metadata record is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International license.